La Secretaría de Sanidad de FeSP-UGT de Granada denuncia la "escasez preocupante de profesionales en la sanidad pública granadina, que pone en riesgo la salud de trabajadores y de pacientes". Según indica el sindicato, solo en el Hospital Virgen de las Nieves faltan 177 contrataciones, mientras que apenas se han cubierto un poco más de un tercio de las incapacidades temporales, permisos y vacaciones en octubre (no llegó ni al 30% en septiembre).

En el resto de hospitales y centros públicos sanitarios, la situación es similar, según UGT, sindicato que, junto con el resto que integran las juntas de personal, ha participado este jueves a las 10:30h. en una concentración de protesta en el Hospital Clínico San Cecilio, y lo hará también este viernes, 25 de octubre, a las 12h., en el centro de salud de Cartuja-Almanjáyar.

En concreto, señala UGT, en el Virgen de las nieves las contrataciones que faltan por realizar, y que se han suspendido en este mes de octubre, son 40 administrativos, 7 auxiliares administrativos, 28 celadores, 1 celador conductor, 1 personal de lavandería y planchado, 1 técnico de mantenimiento, 13 enfermeras/os, 33 auxiliares de enfermería, 5 fisioterapeutas, 1 técnico especialista en diagnóstico, 1 técnico especialista de laboratorio, 2 técnicos de farmacia y 44 facultativos.

En total, 177 contrataciones que debían haberse realizado y no se han hecho, según el sindicato.  Paralelamente a esta carecía de contrataciones, no se están cubriendo la totalidad de las vacantes, lo que supone una sobrecarga de trabajo "brutal" para el personal sanitario, y un perjuicio claro para los pacientes. Un ejemplo claro de lo que ocasiona no cubrir las vacantes se está sufriendo en las pruebas radiodiagnósticas: al no poder hacer resonancias magnéticas los fines de semana, unos 100 pacientes irán este mes a su cita médica sin la prueba diagnóstica necesaria, y mientras, unos 3.500 pacientes esperando para hacerse la prueba, detalla UGT.

En el Hospital Universitario San Cecilio (PTS), las contrataciones están ya autorizadas, dice UGT, pero no presupuestadas, por lo que sólo están contratando a personal eventual, mes a mes, sin formalizarse contratos de larga duración ni interinidades, y tampoco se están cubriendo las vacantes. De hecho, en la categoría de administrativo, se ha cesado a 15 trabajadores/as que llevaban años con contratos eventuales, plazas que no se han sustituido.

Sin contrataciones en Motril

En el Hospital de Motril a día de hoy se sigue sin hacer contrataciones, con unos 43 contratos “a la espera”. Sólo se ha autorizado un contrato de enfermería de larga duración para comenzar en diciembre. Y en el de Baza, aunque está cubierta el 90% de la plantilla, se hace con sustituciones de personal de gestión y servicios mes a mes, faltan facultativos especialistas, y no hay actividad quirúrgica (con excepción de la tumoral).Tampoco se están contratando médicos en Primaria.

UGT quiere dejar claro que son los Servicios Centrales del SAS quienes han dado instrucciones a los centros hospitalarios de nuestra provincia, prohibiendo contratar más personal. Son muchos los días que las plantillas de los centros sanitarios  granadinos están por debajo de los mínimos que se podrían establecer para una huelga general, generando numerosos excesos de jornada por doblajes para sustituir  vacantes que no se cubren.  Incluso se está llegando a dejar puestos de estructura sin dotar de personal. El sindicato  califica de "crítica" esta situación, sobre todo debido  a la sobrecarga de trabajo que están soportando los profesionales,  que a su vez provoca  un aumento de las bajas laborales. 

No hay que olvidar, señalan desde UGT, que con la llegada de las bajas temperaturas,  se va a iniciar la campaña de vacunación de la gripe, y aumentará la asistencia a los centros sanitarios por el agravamiento de patologías respiratorias crónicas. Con la situación actual, podrían colapsarse las urgencias de los hospitales y de atención primaria, advierten desde el sindicato, por lo que  se muestra la preocupación enorme por el deterioro de Ia asistencia sanitaria, y de Ia salud laboral de los profesionales sanitarios, que  ya se sienten maltratados por el SAS. 

Y todo, concluyen, "por los recortes en materia de personal del SAS de la Consejería de Salud, que parece buscar el deterioro del sistema sanitario público de forma intencionada, poniendo en riesgo el bienestar sanitario de Granada".